属性ポイント制と、属性モデル像制詳細

属性ポイント制というものは、比較的単純で、 会社員、正社員5点、主婦、アルバイト、パート1点というように、 職業や、住居などを評価して、 その評価ポイントで融資を決定するものです。

また、消費者金融系の会社は、先ほど大まかに解説しましたが、 属性モデル象で判断をするところが多いようです。

　 消費者金融系の会社は、過去の顧客の膨大なデータを持っています。

年齢、子供の有無、既婚or未婚、年収、配偶者の年収などなどです。

非常に細かいデータであるということが予想されますというのは、 細かくないと、正確な予測は難しいものになるからですね。

たとえば、仕事の種類や、子供の年齢、就学にお金がいるかどうかなど、 非常に細かいところまで、モデルのデータとして、 金融会社は保持していると思います。

なぜならば、このような細かいデータは、 そのデータが細かければ細かいほど、 機械でも正確にすばやく融資の是非を判断できるからです。

コマーシャルなどで、スピード審査を謳っている会社などは、 この手法による審査が主になってきているのだと思います。

属性モデル審査は、各社の保持しているデータは違いますので、 金融会社によって、結果が違います。

そういう意味では、会社によって、 審査にとおるかとおらないかに違いが出る場合があります。

甘いといわれる会社から、審査がとおりにくい会社などが出てくるのは、 そのあたりの違いがあるのでしょう。

いうまでもありませんが、審査にとおりやすい会社というのは、 大抵金利も高いですので、何かのコマーシャルではありませんが、 返済は計画的に行う必要がありますね。